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联通否认取消2016年终奖只发基本工资 绩效未达标的属正常管理

时间:2017-01-03   来源:www.cninfo360.com   作者:市场调研员   点击:

  新年伊始,中国联通(微博)被曝2016年终奖取消,只发基本工资。对此,中国联通官方在回应腾讯科技求证时给予否认,称此为不实报道。

  今日,社交媒体出现的疑似联通通知显示,2016年终奖取消,从集团一直扣减到省市,12月仅仅发放正常的挂钩清算工资,似乎连绩效奖励也没有。

  中国联通相关负责人进步一表示,不存在外界所说的情况,中国联通从没有发过这样的通知。

  随后,腾讯科技从一些省公司员工了解到,不存在所谓的年终奖,是绩效奖金减少或被取消,原因全年效益低,没有完成既定任务。据悉,没有完成绩效的约有11个省公司,由于是口头传达,并不清楚具体省份。

  “各省公司都有自己的考核制度,这是正常的管理体系。”上述负责人称。

  对此,业内人士也表似,确有一些省市公司因为效益差而取消绩效奖金,但也有绩效好的省公司奖金提高,这在任何企业都一样。运营商早已不是大锅饭,内部薪酬差距越来越大,不排除有绩效差的分公司人泄愤。

  截至去年11月,中国联通4G用户累计达到9903.3万户。数量虽不及中国移动(微博)和中国电信(微博),但拿到了具有覆盖距离远、深度穿透强的900MHz低频段,对于中国联通2017年深度部署4G+意义重大。

  根据宽带发展联盟第13期《中国宽带速率状况报告》,从不同运营企业的移动宽带网速状况看,3G网络用户下载速率和4G网络用户下载速率中国联通均最高,分别达到4.98Mbps和13.76Mbps。

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