我公司拥有所有研究报告产品的著作权，我们从未通过任何第三方平台代理销售或授权其开展业务咨询。当您购买报告或咨询业务时，请认准“博研咨询”，及官方网站市场调研在线（www.cninfo360.com）。若要进行引用、刊发，需要获得博研咨询的正式授权。
- 报告目录
- 研究方法
中国灵活用工行业的发展迅猛，从2017年到2019年，灵活用工的市场规模已经从2017年的738亿元增长到2019年的1745亿元，增长了136.9％。中国灵活用工行业的发展，主要受到政策的推动和企业的纷纷转型。
政府对灵活用工行业的政策支持，也是推动行业发展的重要力量。政府的支持使得灵活用工行业的发展更加规范，使企业更加明确灵活用工的规则和责任，进而促进行业发展。
另企业转型也是推动中国灵活用工行业发展的重要原因。随着企业转型的深入，企业更加重视灵活用工，以更加灵活的方式为企业提供资源，为企业的发展提供更多便利。
从竞争格局来看，目前中国灵活用工行业的竞争较为激烈。由于行业的发展已经较为成熟，市场上出现了许多知名的灵活用工公司，这些公司之间的竞争也越来越激烈。另由于灵活用工行业的发展潜力巨大，新企业也纷纷涌入市场，这也使得市场竞争更加激烈。
中国灵活用工行业的发展受到政府的政策支持和企业的转型，竞争越来越激烈。市场上出现了很多知名的灵活用工公司，同时也有新企业涌入市场。中国灵活用工行业仍将继续发展，竞争也会更加激烈。
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。
博研咨询发布的《2022-2028年中国灵活用工行业市场竞争力分析及发展策略分析报告》共十三章。首先介绍了灵活用工行业市场发展环境、灵活用工整体运行态势等，接着分析了灵活用工行业市场运行的现状，然后介绍了灵活用工市场竞争格局。随后，报告对灵活用工做了重点企业经营状况分析，最后分析了灵活用工行业发展趋势与投资预测。您若想对灵活用工产业有个系统的了解或者想投资灵活用工行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
第一章2024年中国灵活用工行业发展概述
第一节 灵活用工行业发展现状
一、灵活用工行业概念
二、灵活用工行业特性及在国民经济中的地位
第二节 灵活用工行业供求情况
一、灵活用工行业需求情况
二、灵活用工行业市场规模
第三节 2024-2030年中国灵活用工行业发展趋势分析
一、灵活用工行业发展趋势
二、灵活用工市场规模预测
三、灵活用工行业应用趋势预测
四、灵活用工细分市场发展趋势预测
第二章2024年中国灵活用工行业发展环境分析
第一节 经济发展环境分析
一、中国GDP增长情况分析
二、工业经济发展形势分析
三、社会固定资产投资分析
四、城乡居民收入增长分析
五、居民消费价格变化分析
第二节 灵活用工行业政策环境分析
一、行业监管管理体制
二、行业相关政策分析
三、上下游产业政策影响
第三节 灵活用工行业环境分析
一、行业发展概况
二、行业发展现状
第四节 灵活用工行业社会环境发展分析
第三章2024年中国灵活用工所属行业产业链分析
第一节 灵活用工行业产业链概述
一、上游行业影响及风险分析
二、下游行业风险分析及提示
三、关联行业风险分析及提示
第二节 灵活用工上游产业发展状况分析
一、上游行业发展现状
二、上游行业发展趋势
第三节 灵活用工下游应用需求市场分析
一、行业发展现状分析
二、行业需求状况分析
三、行业需求前景分析
第四章2024年中国灵活用工所属行业渠道分析
第一节 渠道形式及对比
第二节 各类渠道对灵活用工行业的影响
第三节 主要灵活用工企业渠道策略研究
第五章2024年中国灵活用工所属行业发展分析
第一节 中国灵活用工行业发展现状
第二节 灵活用工行业特点分析
第三节 灵活用工行业发展趋势分析
第六章2024年中国灵活用工所属行业供需情况及集中度分析
第一节 灵活用工行业发展状况
一、灵活用工行业市场供给分析
二、灵活用工行业市场需求分析
三、灵活用工行业市场规模分析
第二节 灵活用工行业集中度分析
一、行业市场区域分布情况
二、行业市场集中度情况
三、行业企业集中度分析
第七章2024年中国灵活用工所属行业运行状况分析
第一节 行业市场概况
第二节 行业现行情况分析
第二节 行业最新动态分析
一、行业相关动态概述
二、行业发展热点聚焦
第八章2024年中国灵活用工所属行业主要数据监测分析
第一节 灵活用工行业总体数据分析
第二节 灵活用工行业不同规模企业数据分析
第三节 灵活用工行业不同所有制企业数据分析
第九章2024年中国灵活用工行业竞争格局分析
第一节 行业总体市场竞争状况分析
第二节 灵活用工行业竞争格局综述
第十章中国灵活用工主要企业发展概述
第一节科锐国际
一、企业基本情况
二、企业销售收入及盈利水平分析
三、企业资产及负债情况分析
四、企业成本费用情况
第二节人瑞人才
一、企业基本情况
二、企业销售收入及盈利水平分析
三、企业资产及负债情况分析
四、企业成本费用情况
第三节万宝盛华
一、企业基本情况
二、企业销售收入及盈利水平分析
三、企业资产及负债情况分析
四、企业成本费用情况
第十一章2024-2030年灵活用工行业发展前景预测分析
第一节 灵活用工行业未来发展预测分析
一、灵活用工行业发展方向及投资机会分析
二、灵活用工行业发展规模分析
三、灵活用工行业发展趋势分析
四、灵活用工行业“十四五”整体规划及预测
第二节 灵活用工行业供需预测
一、灵活用工行业供给预测
二、灵活用工行业需求预测
第十二章2024-2030年中国灵活用工行业投资风险预警
第一节 灵活用工风险评级模型
第二节 灵活用工行业发展中存在的问题
第三节 针对灵活用工不同企业的投资建议
一、灵活用工总体投资建议
二、大型企业投资建议
三、中小型企业投资建议
第四节 灵活用工投资风险提示
一、政策和体制风险
二、技术发展风险
三、市场竞争风险
四、经营管理风险
第十三章2024-2030年中国灵活用工行业发展策略及投资建议
第一节 灵活用工企业发展战略规划背景意义
一、企业转型升级的需要
二、企业做大做强的需要
三、企业可持续发展需要
第二节 灵活用工企业战略规划制定依据
一、国家产业政策
二、行业发展规律
三、企业资源与能力
四、可预期的战略定位
第三节 灵活用工企业战略规划策略分析
一、战略综合规划
二、技术开发战略
三、区域战略规划
四、产业战略规划
五、竞争战略规划
第四节 灵活用工企业重点客户战略实施
一、重点客户战略的必要性
二、重点客户的鉴别与确定
三、重点客户的开发与培育（BY ）
图表目录
图表：灵活用工行业渠道格局分析
图表：灵活用工所属行业生命周期判断
图表：灵活用工行业销售渠道控制五力模型
图表：中国灵活用工行业产业链
图表：中国灵活用工行业市场结构分析
图表：中国灵活用工行业竞争群组分析
图表：中国灵活用工行业需求集中度分析
图表：中国灵活用工行业区域市场分布情况
图表：2020-2024年灵活用工行业市场供给
图表：2020-2024年灵活用工行业市场需求
更多图表见正文……
